Inscription  |  Connexion  
Slideshow image

Suivez la sociocratie sur FacebookSuivez la sociocratie sur Facebook   J'aime l'École Internationale des Chefs!
 
Meilleurs Voeux 2016 Réduire
Use module action menu to edit content
10 PROCHAINES ACTIVITÉS de l'ÉIDC
 
       
DébutTitre
ven. 1 juillet 2016
mer. 17 août 2016
lun. 29 août 2016
mer. 7 septembre 2016
mar. 27 septembre 2016
mer. 5 octobre 2016
mer. 12 octobre 2016
jeu. 20 octobre 2016
mar. 25 octobre 2016
mar. 8 novembre 2016


DIRIGER session de BASE

Pour une meilleure gouvernance de soi et des organisations
Cette formation, en 2 modules de 3 jours chacun, constitue une initiation complète au mode de gouvernance sociocratique. EN SAVOIR PLUS...>>

Cette formation est un prérequis pour vous inscrire au Programme DIRIGER, qui prépare à l'agrément en mode de gouvernance sociocratique.

DIRIGER : LE PROGRAMME

Diriger des personnes, une équipe, une organisation, une collectivité.
Ce programme développe des compétences pour organiser et mettre le pouvoir au service de l'intérêt collectif. EN SAVOIR PLUS...>>

Ce programme prépare à l’agrément en mode de gouvernance sociocratique.

PASSEZ LE TEST

Meilleurs Voeux 2016 Réduire
Use module action menu to edit content
À NE PAS MANQUER

 


 


DIRIGER : Partager le pouvoir sans le perdre

                                                                                         
L’école internationale des chefs est un produit de Sociogest, division du Groupe Sociocracy.  Elle offre un parcours de formation unique permettant à chaque participant et participante de tirer de son expérience un savoir et un pouvoir vivants indispensables pour exercer l’autorité et diriger avec assurance et bienveillance des personnes, une équipe, une organisation, une collectivité sur la voie du succès durable.
Les recherches des cinquante dernières années ont démontré que la collaboration active des partenaires à un projet est justement le principal facteur de sa réussite et l’étude des systèmes auto organisés a permis de cerner ce que fait justement un chef compétent pour susciter cette collaboration. Il établit une structure de communication qui donne un poids équivalent à tous les collaborateurs dans le processus de prise de décision.  De cette façon, il partage le pouvoir sans le perdre.
 
La formalisation de ce mode de gouvernance est maintenant connue sous le nom de sociocratie (le pouvoir du « socius », des associés à un projet).  Son implantation met non seulement un terme aux conflits traditionnels inutiles entre les actionnaires, les gestionnaires et les travailleurs, il crée des espaces de liberté et de responsabilisation qui mettent en valeur la vrai richesse des organisations : le capital humain.

 

 


Nous soutenons cette idée de Carl Rogers : Réduire

«Toute connaissance qui ne change pas le comportement est inutile voire même nuisible»

Pour cette raison, les programmes de formation de l'École Internationale des Chefs (EIDC) cherchent à consolider chez les participants l'aquisition du savoir-être avant le savoir-faire.

 

 Imprimer   

Droits réservés à École internationale des chefs - www.sociogest.ca    Conditions d'utilisation   |   Déclaration de confidentialité