L’école internationale des chefs est reconnue par le
Centre mondial de sociocratie. Elle offre un parcours de formation unique permettant à chaque participant et participante de tirer de son expérience
un savoir et un pouvoir vivants indispensables pour exercer l’autorité et diriger avec assurance et bienveillance des personnes, une équipe, une organisation, une collectivité sur la voie du succès durable.
Les recherches des cinquante dernières années ont démontré que la collaboration active des partenaires à un projet est justement le principal facteur de sa réussite et l’étude des systèmes auto organisés a permis de cerner ce que fait justement un chef compétent pour susciter cette collaboration. Il établit une structure de communication qui donne un poids équivalent à tous les collaborateurs dans le processus de prise de décision. De cette façon, il partage le pouvoir sans le perdre.
La formalisation de ce mode de gouvernance est maintenant connue sous le nom de sociocratie (le pouvoir du « socius », de l’intelligence collective). Son implantation met non seulement un terme aux conflits traditionnels inutiles entre les actionnaires, les gestionnaires et les travailleurs, il crée des espaces de liberté et de responsabilisation qui mettent en valeur la vrai richesse des organisations : le capital humain.