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PRIX

Prix pour la formation de deux jours:
295  $ + taxes

Prix pour une formation d'une journée (Sur demande uniquement)
185  $ + taxes


* Sociogest est accrédité comme formateur auprès du gouvernement du
Québec. 

Les prix affichés sont susceptibles de changer.

Personne Contact  Personne Contact

Ghislaine Cimon
gcimon@sociogest.ca
1.450.674.1964

 

Ghislaine Cimon
gcimon@sociogest.ca
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LE POUVOIR DE LA COOPÉRATION

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Inscrivez-vous en ligne à l’atelier : en sélectionnant la date pour laquelle vous souhaitez vous inscrire.

 

* Prenez contact avec nous pour signaler votre intérêt à suivre cet atelier dans votre région.

 

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LE POUVOIR DE LA COOPÉRATION_2 JOURS Réduire

 

Venez vivre une expérience joyeuse et conviviale de pouvoir partagé(r) et découvrez par l’expérimentation l’esprit et les outils du mode de gouvernance sociocratique.  Outillez-vous pour mieux vivre et travailler ensemble.

Le mode sociocratique de gouvernance est reconnu pour :

  • Développer et maintenir un fort sentiment d’appartenance ;
  • Encourager la collaboration active de tous ;
  • Favoriser le développement durable ;
  • Soutenir l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail ;
  • Reconnaître le rôle du chef et l’expression du leadership de chaque membre ;
  • Améliorer la créativité et la productivité.

 

 

Le programme 2 jours

 

Jour 1

Jour 2

AM

9 :00 Ronde d’ouverture

  • Constitution du cercle d’apprentissage
  • Découverte des 3 principes du mode de gouvernance sociocratique (jeu)

10 :45 Pause

  • Découverte des 4 règles du mode de gouvernance sociocratique (Jeu)
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

 

 

12:30 repas

9:00 Ronde d’ouverture

  • Atelier expérimental autour d’une problématique choisie par le groupe
    • Le choix d’un objet de travail en utilisant l’élection sociocratique
  • Découverte du processus d’élaboration des propositions

10 :45 Pause

  • Expérimentation du mode de décision par consentement en cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe


12:30 repas

PM

13:30 (suite)

  • Simulation et expérimentation du cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe
  • Préparation pour la journée 2

17:00 Ronde de clôture

17:30 Fin

13:30 (suite)

  • Sociocratie, leadership et développement des organisations (jeu)
  • Questions et réponses
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

16 :30 Ronde de clôture

17 :00  Fin

 L’approche pédagogique

L’atelier est conçu selon les principes de la pédagogie du 70, 20, 10 qui nous a démontré que 70 % de nos apprentissages viennent de notre expérience, 20 % des échanges avec nos collègues et 10 % des présentations magistrales en salle de cours.  

Notez

 Nous offrons cet atelier à l'interne dans un format d'une journée ou de deux journées. Communiquez avec nous pour une formation sur mesure

 

 

Venez vivre une expérience joyeuse et conviviale de pouvoir partagé(r) et découvrez par l’expérimentation l’esprit et les outils du mode de gouvernance sociocratique.  Outillez-vous pour mieux vivre et travailler ensemble.

Le mode sociocratique de gouvernance est reconnu pour :

  • Développer et maintenir un fort sentiment d’appartenance ;
  • Encourager la collaboration active de tous ;
  • Favoriser le développement durable ;
  • Soutenir l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail ;
  • Reconnaître le rôle du chef et l’expression du leadership de chaque membre ;
  • Améliorer la créativité et la productivité.

 

 

Le programme 2 jours

 

Jour 1

Jour 2

AM

9 :00 Ronde d’ouverture

  • Constitution du cercle d’apprentissage
  • Découverte des 3 principes du mode de gouvernance sociocratique (jeu)

10 :45 Pause

  • Découverte des 4 règles du mode de gouvernance sociocratique (Jeu)
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

 

 

12:30 repas

9:00 Ronde d’ouverture

  • Atelier expérimental autour d’une problématique choisie par le groupe
    • Le choix d’un objet de travail en utilisant l’élection sociocratique
  • Découverte du processus d’élaboration des propositions

10 :45 Pause

  • Expérimentation du mode de décision par consentement en cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe


12:30 repas

PM

13:30 (suite)

  • Simulation et expérimentation du cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe
  • Préparation pour la journée 2

17:00 Ronde de clôture

17:30 Fin

13:30 (suite)

  • Sociocratie, leadership et développement des organisations (jeu)
  • Questions et réponses
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

16 :30 Ronde de clôture

17 :00  Fin

 L’approche pédagogique

L’atelier est conçu selon les principes de la pédagogie du 70, 20, 10 qui nous a démontré que 70 % de nos apprentissages viennent de notre expérience, 20 % des échanges avec nos collègues et 10 % des présentations magistrales en salle de cours.  

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 Nous offrons cet atelier à l'interne dans un format d'une journée ou de deux journées. Communiquez avec nous pour une formation sur mesure

 

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DÉCLARATION D'INTÉRÊT Réduire

DÉCLARATION D'INTÉRÊT

Vous êtes intéressé à organiser cet atelier d'initiation sur une ou deux journées dans votre région.  Manifestez nous votre intérêt.

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