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Nos activités DÉCOUVERTE

	Conférence Assistez à une présentation vivante des fondements du mode de gouvernance sociocratique et des règles de communication et de prise de décision qu'il propose.
	Le cercle du pouvoir partagé(r) Un journée pour découvrir la puissance du mode de gouvernance sociocratique et mesurer sa pertinence pour le développement de votre organisation.
	Jeux réalité Venez expérimenter le mode sociocratique de gouvernance en vous impliquant dans des jeux qui simulent la vie organisationnelle.

	Conférence Assistez à une présentation vivante des fondements du mode de gouvernance sociocratique et des règles de communication et de prise de décision qu'il propose.
	Le cercle du pouvoir partagé(r) Un journée pour découvrir la puissance du mode de gouvernance sociocratique et mesurer sa pertinence pour le développement de votre organisation.
	Jeux réalité Venez expérimenter le mode sociocratique de gouvernance en vous impliquant dans des jeux qui simulent la vie organisationnelle.

Programmes INTENSIFS

	DIRIGER  : être chef ETRE CHEF requiert une posture et un étât d'esprit. Apprenez à habiter cette posture et à cultiver cet étât d'esprit.
À VENIR	DIRIGER : le métier de manager et de consultant  À VENIR Ce deuxième cycle du programme DIRIGER s'adresse aux managerss et aux conseillers qui souhaitent développer des compétences plus pointues dans le champ du développement des organisations et de la conduite de changement.

	DIRIGER  : être chef ETRE CHEF requiert une posture et un étât d'esprit. Apprenez à habiter cette posture et à cultiver cet étât d'esprit.
À VENIR	DIRIGER : le métier de manager et de consultant  À VENIR Ce deuxième cycle du programme DIRIGER s'adresse aux managerss et aux conseillers qui souhaitent développer des compétences plus pointues dans le champ du développement des organisations et de la conduite de changement.

FORMATIONS de courte durée

	DIRIGER  session de BASE Une initiation complète au mode de gouvernance sociocratique. Un préalable pour notre programme intensif à l'intention des leaders.
	LEADERSHIP et la roue des talents Maître de soi, chef des autres ! Utilisez vos talents et mettez en valeurs ceux de vos collaborateurs.
	Vivre et travailler ENSEMBLE Développez la coopération et maintenez vivant au sein de votre organisation l'esprit citoyen. Apprenez à reconnaître et à favoriser la dynamique humaine qui anime les organisations en santé et en fait de véritables communautés d'apprentissage.

	DIRIGER  session de BASE Une initiation complète au mode de gouvernance sociocratique. Un préalable pour notre programme intensif à l'intention des leaders.
	LEADERSHIP et la roue des talents Maître de soi, chef des autres ! Utilisez vos talents et mettez en valeurs ceux de vos collaborateurs.
	Vivre et travailler ENSEMBLE Développez la coopération et maintenez vivant au sein de votre organisation l'esprit citoyen. Apprenez à reconnaître et à favoriser la dynamique humaine qui anime les organisations en santé et en fait de véritables communautés d'apprentissage.

La COMMUNAUTÉ de pratique

La communauté de pratique
Brisez l'isolement professionnel, joignez-vous à un cercle de pratique et d'entraide animé par un expert. Mettez votre compétence au service des autres et obtenez le soutien dont vous avez besoin pour mener vos projets. Rencontrez des personnes qui partagent votre vision du monde et cherchent comme vous à l'incarner dans leur vie et au travail.

Activités à venir

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Catégories :

Début	Titre	Jour(s)	Lieu	Formateurs
lun. 27 février 2012	DIRIGER Module_I_Montreal ()	3	Canada	Ghislaine Cimon, Christine Larose
mar. 20 mars 2012	DIRIGER Module_I ( )	3	Bruxelles	Jean-Luc Gilson
jeu. 22 mars 2012	DIRIGER_Module_I ( )	2	Lyon	Françoise Keller, Pierre Tavernier
mer. 28 mars 2012	DIRIGER_Module_I ( )	3	Paris	Gilles Charest, Hélène Dorval
lun. 2 avril 2012	Leadership et roue des talents ( )	3	Suisse	Barbara Zbinden, Ghislaine Cimon
mar. 10 avril 2012	Leadership et la roue des talents ( )	3	Bruxelles	Sabine Heymann, Ghislaine Cimon
jeu. 12 avril 2012	DIRIGER_Module_II ( )	2	Lyon	Françoise Keller, Pierre Tavernier
mar. 24 avril 2012	DIRIGER Module_II ( )	3	Bruxelles	Jean-Luc Gilson
lun. 30 avril 2012	DIRIGER Module_II_Montreal ()	3	Canada	Gilles Charest, Christine Larose
mar. 1 mai 2012	DIRIGER Module I ( )	3	Suisse	Barbara Zbinden
lun. 14 mai 2012	DIRIGER_Module_II ( )	3	Paris	Gilles Charest, Hélène Dorval
lun. 14 mai 2012	DIRIGER_Module_I ( )	3	Rennes	Ghislaine Cimon,
mar. 15 mai 2012	DIRIGER Module_I ( )	3	Bruxelles	Jean-Luc Gilson
lun. 21 mai 2012	DIRIGER_Module_III ( )	2	Lyon	Françoise Keller, Pierre Tavernier
mar. 5 juin 2012	DIRIGER Module II Suisse ( )	3	Suisse	Barbara Zbinden
mar. 12 juin 2012	DIRIGER Module_I_Montreal ()	3	Canada	Guy Chagnon, Christine Larose
mar. 19 juin 2012	DIRIGER Module_II ( )	3	Bruxelles	Jean-Luc Gilson
mar. 21 août 2012	DIRIGER Module_II_Montreal ()	3	Canada	Gilles Charest, Guy Chagnon
mer. 12 septembre 2012	Leadership et la roue des talents ( )	3	Hollande	Gilles Charest, Pieter Vander Meche
lun. 17 septembre 2012	DIRIGER Module_II ( )	3	Nantes	Gilles Charest, Ghislaine Cimon
lun. 24 septembre 2012	DIRIGER Module_I_Montreal ()	3	Canada
lun. 24 septembre 2012	DIRIGER Module_I ( )	3	Le Mans	Gilles Charest, Hélène Dorval
lun. 8 octobre 2012	DIRIGER_Module_I ( )	2	Lyon	Françoise Keller, Pierre Tavernier
lun. 15 octobre 2012	Leadership et roue des talents ( )	3	Montréal	Ghislaine Cimon
jeu. 8 novembre 2012	DIRIGER_Module_II ( )	2	Lyon	Françoise Keller, Pierre Tavernier
lun. 19 novembre 2012	DIRIGER Module_II ( )	3	Le Mans	Gilles Charest, Hélène Dorval
lun. 26 novembre 2012	DIRIGER Module_II_Montreal ()	3	Canada
mar. 27 novembre 2012	I - Diriger des PERSONNES ( )	3	France
jeu. 6 décembre 2012	DIRIGER_Module_III ( )	2	Lyon	Françoise Keller, Pierre Tavernier
lun. 10 décembre 2012	Module I - DIRIGER des personnes ( )	3	Canada
lun. 18 février 2013	LEADERSHIP ET ROUE DES TALENTS ( )	3	Paris	Ghislaine Cimon,
lun. 25 février 2013	Module II - DIRIGER des personnes ( )	3	Canada
lun. 25 février 2013	DIRIGER Module_I_Montreal ()	3	Canada
lun. 4 mars 2013	II - Diriger des PERSONNES ( )	3	France
lun. 25 mars 2013	DIRIGER Module_II_Montreal ()	3	Canada
dim. 5 mai 2013	III - Diriger une ÉQUIPE ( )	3	France
lun. 20 mai 2013	Module III - DIRIGER une équipe ( )	3	Canada
lun. 16 septembre 2013	Module IV - DIRIGER une équipe ( )	3	Canada
dim. 29 septembre 2013	IV - Diriger une ÉQUIPE ( )	3	France
lun. 25 novembre 2013	Module V - DIRIGER une organisation ( )	3	Canada
dim. 12 janvier 2014	V - Diriger des ORGANISATIONS ( )	3	France
lun. 10 février 2014	Module VI - DIRIGER une équipe ( )	3	Canada
dim. 16 mars 2014	VI - Diriger des ORGANISATIONS ( )	3	France
lun. 7 avril 2014	Module VII - ÉVALUATION ( )	3	Canada
dim. 11 mai 2014	VII - ÉVALUATION ( )	3	France

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